စြမ္းေဆာင္ရည္ ျပည့္ျပည့္ဝဝနဲ႔ ထိထိေရာက္ေရာက္ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ေနတဲ့ HRဌာန တစ္ခုဟာ ကိုယ္စားျပဳ ကုမၸဏီ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ က႑အလုိက္ အေရးအပါဆံုး လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ကူညီ ျဖည့္ဆည္းေပးႏိုင္ပါတယ္။ HRေတြဟာ ကုမၸဏီရဲ႕ တန္ဖိုးအရွိဆံုး အရင္းအျမစ္ေတြကို စီမံခန္႔ခြဲေနတာပါ။ အဲဒီ အရင္းအျမစ္ေတြကေတာ့ ကုမၸဏီရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြကို ဆိုလိုပါတယ္။ HRေတြ တာဝန္ယူရတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြ၊ နယ္ပယ္ေတြ ကြဲကြဲျပားျပား ရွိေနတတ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းငယ္ေတြမွာဆိုရင္ HRဌာန တိတိက်က် မထားတာမ်ိဳး ေတြ႕ရတတ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္တဲ့ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ဝန္ထမ္းေရးရာ အဖြဲ႕အစည္းေတြနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး ထိေရာက္အားေကာင္းတဲ့ လုပ္အားရင္းျမစ္ကို ေရြးခ်ယ္ စုစည္းႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပံုမွန္အားျဖင့္ေတာ့ HRဌာန တစ္ခုဟာ အေျခခံ လုပ္ငန္းစဉ္ ေျခာက္ခုကို စီမံႀကီးၾကပ္ဖို႔ တာဝန္ယူေလ့ ရွိပါတယ္။